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NOURRICE AGREEE

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ASSISTANTE MATERNELLE AGREEE, MAUBEUGE, 27 ANS

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ASSISTANTE MATERNELLE AGREEE ET EXPERIMENTEE

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ASSISTANT JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL H/F)

Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein de la Direction Juridique et des Affaires Sociales, vous réalisez la saisie des contrats de travail suite à la réception des fiches de renseignements envoyées par les Filiales. Vous rédigez les courriers suite à démissions, mutations, demandes de congé parental, renouvellements de périodes d'essai et assistez le Juriste sur la mise en place de procédures disciplinaires. Ce poste est basé à Grenoble dans le cadre d'une mission de 3 mois, susceptible d'évoluer vers un CDI. La rémunération mensuelle est de 1600 euros bruts.De Formation Juridique, type DUT Carrières Juridiques voire Licence en Droit maximum, vous disposez d'une première expérience ou stages significatifs sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur cette mission.

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Assistante Ingénieur (H/F)

AUR acteur incontournable du placement en CDI et intérim - recherche pour un important cabinet juridique spécialisé, située dans le 75, un(e) Assistant Ingénieur : Vous travaillez auprès des : - INGENIEUR NOUVELLES TECHNOLOGIES / TELECOM - INGENIEUR MECANIQUE - INGENIEUR MECANICIEN MISSIONS :-Gestion de dossiers - Analyses de brevetabilité - Redaction de demandes de brevet - Aspects contractuels - Facturation - Diverses autres missions...

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CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Rattaché directement au Manager vous êtes en charge du recrutement sur d'importants volumes pour un de nos clients : sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension "commerciale" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats / experts, démontrer l'intérêt des missions...Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines ou équivalent et avoir minimum 1 année d'expérience en recrutement. Vous maîtrisez l'outil informatique et Internet. Capacité de mener les entretiens en anglais fortement souhaité. Réactif, autonome et d'un excellent relationnel, vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique. Doté d'une forte sensibilité ressources humaines, vous faîtes preuve d'un réel sens de l'analyse et de capacités rédactionnelles. Votre rôle moteur au sein de l'équipe vous permettra d'anticiper et de satisfaire les exigences des clients. Vous possédez une grande capacité d'écoute, de réactivité et un tempérament enthousiaste qui vous permettront de vous impliquer dans l'activité globale de l'agence.

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GESTIONNAIRE PAIES (H/F)

Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein de l'équipe ressources humaines, vous êtes en charge de la gestion de la paies de différentes sociétés filiales. Vous rédigez et suivez les contrats de travail, établissez les attestations diverses. Vous calculez les éléments salariaux jusqu'à l'établissement complet des fiches de paies. Enfin, vous suivez la vie des salariés et répondez à leurs questions d'ordre social. Ce poste, basé près de Haguenau, est à pourvoir très rapidement en vue d'un contrat de remplacement de congé maternité. La rémunération est à convenir.Titulaire d'un Bac+2/3, type licence pro RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire en gestion des paies. Vous êtes à l'aise sur les logiciels de paies. Vous êtes autonome et réactif, et doté d'un bon relationnel.

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GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F)

Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein d'une équipe de trois personnes, vous assurez l'application du règlementaire légal et conventionnel dans le système de paie en coordination avec le prestataire de paie. Vous êtes support aux utilisateurs du processus paie. Vous arrivez en qualité de renfort à l'équipe paie déja en place. Vous êtes également en charge du traitement mensuel d'une population d'environ 250 collaborateurs depuis la collecte des informations jusqu'à la vérification des bulletins. Vous traitez les activités administratives connexes : DUE, attestation CPAM, attestations salariés, attestations Assedic, charges sociales, DARES, handicapés, DADS, DDTE. Vous assurez la gestion administrative des dossiers maladie, invalidité, mi-temps thérapeutique ainsi que la gestion des soldes de tout compte (licenciements, départs à la retraite).De formation Bac + 2 (GEA,.), vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Votre connaissance du logiciel Pandore serait un plus. De bonnes connaissances en droit social sont indispensables. Vos qualités rédactionnelles, votre autonomie, votre esprit d'analyse, votre sens du service et du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette mission.

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ASSISTANT(E) GESTION DU PERSONNEL

Nous recherchons 1 assistant(e) RH pour le suivi et la réalisation des processus RH: suivi des périodes d'essai, suivi des contrats, tenue de la base RH sous excel, des entrées et sorties du personnel, reporting hebdo (excel) garant de la cohérence des données .